Généralités sur la Mutuelle de groupe

février 22nd, 2012 no comment

Pour adhérer à une complémentaire santé, chaque adhérent a le choix entre deux possibilités. En premier lieu, souscrire une assurance santé individuelle à titre de particulier et souscrire à une mutuelle de groupe généralement dans le cadre d’une entreprise ou d’une association.

Une mutuelle collective se définit comme une mutuelle souscrite dans un milieu professionnel ou dans une association dans le but d’en faire bénéficier tous les membres. Elle est généralement mise en place soit par décision unilatérale émanant de la direction, soit par référendum ou par vote au plus grand nombre et soit par convention collective.

Quand on parle de mutuelle collective, on fait généralement référence à une mutuelle au travail. Il s’agit d’une complémentaire santé proposée par l’employeur à tous les salariés de l’entreprise. Dans ce contexte, on distingue :

  • La mutuelle collective à adhésion obligatoire qui est imposé obligatoirement à tous les salariés.
  • La mutuelle d’entreprise à adhésion facultative. Les salariés ont donc le choix entre adhérer ou non à la mutuelle proposée.
  • La mutuelle individuelle souscrite dans le cadre d’une entreprise.

Les avantages conférés par une mutuelle collective

Le fait de souscrire une assurance santé au sein d’une entreprise offre de nombreux avantages.

En premier lieu, la couverture peut s’étendre à toute la famille du salarié.

En second lieu, l’entreprise participe financièrement au paiement de la cotisation auprès de la compagnie d’assurance.

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