La mutuelle santé fonctionnant sur un principe reniant la discrimination, elle propose ses prestations de couverture santé complémentaire à toutes les catégories socio-professionnelles. Dans ce contexte, il existe en France deux catégories de complémentaire santé proposées aux travailleurs qu’ils soient indépendants ou salariés d’entreprise.
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La mutuelle santé d’entreprise
La mutuelle santé d’entreprise répondant également à l’appellation commune de mutuelle santé collective ou complémentaire santé de groupe est une assurance santé proposée aux entreprises. Elle est généralement souscrite par l’employeur au profit de l’ensemble de ses salariés. La mutuelle santé d’entreprise offre de nombreux avantages dont la participation financière de l’employeur dans le paiement de la cotisation que moyenne la couverture santé.
On distingue deux différentes formules de complémentaire santé pouvant être proposées aux entreprises.
En premier lieu, la mutuelle collective à adhésion obligatoire à laquelle tous les salariés doivent adhérer sans exception.
En second lieu, la mutuelle collective à adhésion facultative à laquelle la souscription n’est pas obligatoire.
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La mutuelle santé pour les travailleurs indépendants
La mutuelle santé pour travailleurs indépendants est proposée aux travailleurs autonomes, étant à la fois le propriétaire et l’employé de ses activités. Elle s’adresse ainsi aux agriculteurs, aux artisans, aux commerçants et aux professions libérales. Elle propose généralement les mêmes prestations qu’une mutuelle santé pour particuliers. En d’autres termes, elle propose des garanties pour les soins courants, mais prévoit également des garanties complémentaires pour les postes de santé spécifiques.
Pour bénéficier des meilleures garanties offertes d’une mutuelle santé pour travailleurs indépendants, il est recommandé de consulter les conseils pour son assurance mutuelle et d’élaborer plusieurs devis auprès des différentes compagnies d’assurance.
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